臺北市立聯合醫院 院訊第172期

雙月刊 No.172.2022.5月 最 後, 以「 存 好心、說好話、做好 事」三好運動,勉勵 聯醫夥伴們,北市聯 醫作為讓市民信賴 的社區型區域醫院, 要成為醫學中心和 基層醫療診所間的 橋樑,提供市民更方 便、易親近的服務, 觀照自己也關懷社會,在現有基礎上勇 往直前,持續開創下一個黃金時代。北 市聯醫一直是我的家,也是同仁們的家, 讓我們一起為這個家繼續努力! 人的DNA,甚至撼動全臺灣。我永遠記 得人事室主任、政風室主任跑步跨越中興 院區停車場到急診室門口,協助護送一位 臨終病人上車回家,這個場景歷歷在目, 觸動人心。聯醫不僅提供居家安寧,也 擴及出備、居家、長照,實踐「出居長安、 醫養合一」的理想。 ▍三好運動 觀照自己也關懷社會 展望未來,在前輩奠定的良好基礎 上,我們首先要做好三件事。第一是「把 防疫做好」;放眼近日韓國、新加坡、 日本疫情,為過去疫情的4至12倍,我 們必須持續為北市及全臺做準備,不只 補上先前不足部分,還要調整出更多量 能去應付未來可能更大的衝擊。疫情全 球方興未艾,臺灣不可能單獨在狀況外。 第二是「資通訊發展」。二戰時期 的英國首相邱吉爾曾說:「不要浪費任何 一個危機。」利用這次疫情危機,將聯 醫的資訊化程度再向上提升,不但可以 防疫,也能提高民生經濟。在注重資安、 法規允許的前提下,面對解決問題。由於 疫情下,不能有跨區的物資傳遞,先從 少紙化、無紙化做起;也可思考如何讓 線上會議更順暢,進一步推廣遠距醫療, 相信累積愈來愈多經驗後,可增加與離 島醫療合作。 第三是「培養新一代人才」,期使 聯醫永續發展。尤其在研究所人才方面, 要採取top-down由上而下的策略,請主 管們指定念研究所的同仁題目,讓他們 帶著問題、資料、題材去進修,認真學 習尋找答案,畢業時找出解決方案,回 到聯醫貢獻所學,學以致用。 臺北市立聯合醫院總院長 璩大成 學歷 ● 國立陽明大學公共衛生所博士 ● 國立臺灣大學醫療機構管理研究所碩士 ● 國立陽明大學神經科學研究所碩士 ● 國立陽明大學醫學院醫學系學士 專長 ● 神經外科、腦瘤、血管瘤、顯微血管 及脊椎手術 經歷 ● 國立陽明大學醫學院醫管所部定教授 (現職) ● 臺北市立聯合醫院副總院長 ● 臺北市立聯合醫院中興院區院長 ● 國立陽明大學醫學系外科學科專任副教授 ● 臺北市立聯合醫院和平院區院長 期許聯醫夥伴們在現有基礎上做好三件事:「防疫、資通訊發展、 培養新一代人才」,持續開創下一個黃金時代。 01

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