7 雙月刊 No.176．2023．1月 醫院要好的有教學研究，才有未來性，也才能吸引更多人才，爭 取更大的話語權，進而提升服務社會的量能。 黃主任表示，醫院要長遠發展，如 果沒有教學研究，根本是「空殼子」，會 缺乏理想性，要有願景才有未來性，也才 能吸引更多人才，爭取更大的話語權，進 而提升服務社會的量能。總院長的理想是 top-down，採取由上而下的策略，針對 聯醫的需求，委重任給有意進修的同仁， 讓他們找出解決方案後，回到聯醫貢獻 所學。另一方面，部內也不忽略bottomup（由下而上），兼顧同仁個人的研究 志趣發展，給予聯醫新的刺激。整體上 是雙管齊下，共同支持聯醫永續發展。 ▍服務與教學研究相輔相成 以黃主任的專長成癮防治醫學來說， 需要有長期的培育計畫，聯醫和醫學中心 不同之處在於定位為公立社區醫院，肩負 公共衛生使命，因此特別著重貼近社區， 增進這方面的教學與研究，例如安寧照 護、居家醫療、長照等，以服務為導向。 目前松德院區成癮科已培育全國約1/3的 次專科醫師。黃主任說，「強化服務內 容，可以帶動教學，吸引更多實習生， 兩者相輔相成。」在教學相長之下，也 會帶動研究，再回饋到教學上，豐富教 學內涵，而反饋服務品質之精進。 黃主任提到，研究是「很苦」的過 程，需要一股「傻勁」。院方祭出優渥獎 勵，鼓勵同仁進修及發表論文，但工作 時間畢竟是現實的，常需利用下班時間 做，日後在醫療服務與教學研究時數上， 或許可朝適當分配的方向去規劃。 「如果沒有教學研究，就沒有培育 人才的可能性，機構也無法進步。在社會 上缺乏認同，在機構工作的人員，將缺乏 榮譽感與使命感。」黃主任希望教研部能 提供更好的服務，幫助同仁無後顧之憂， 同時會加強國際交流合作，讓北市聯醫 走向國際，不侷限於亞洲。 ▲ 教學研究與醫療服務是一體兩面，有紮實的教學研究，可吸引更多人才，醫院才能永續發展。
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