5 雙月刊 No.180．2023．9月 勉勵仁愛院區同仁，身為北市聯合醫院的領頭羊，要擁有使命感， 不論是在醫療還是在行政方面，都應追求卓越與效率。 時確保長照服務的費用合理、能夠負擔。 勉勵仁愛院區同仁，身為聯合醫院 領頭羊，要擁有使命感，打破民眾對公 立醫院行政效率不彰的刻板印象。不論 是在醫療還是在行政方面，都應該追求 卓越與效率，提供最好的醫療和服務， 同時保持人性化和溫暖的態度，讓醫病 關係有良善的循環。 「我對聯合醫院充滿感恩。」陳院 長提到「幸福職場」的概念，聯合醫院提 供穩定的薪資、成長機會以及自我實現的 空間，激勵同仁更加努力、提高工作滿意 度。有明確職涯規劃和進修目標時，聯合 醫院將全力支援，協助同仁實現目標。 甫上任處處充滿壓力與挑戰，陳院 長正面看待，期許自己和每個同仁都能 應對壓力，只要能力足夠，並且擁有積 極的態度，壓力就會轉為持續學習、進 步的動力。 仁愛院區院長 陳修聖 學歷 ● 國立政治大學法律系碩士在職專班 ● 國立臺灣大學EMBA（會計及管理決策組） ● 國立陽明大學臨床醫學研究所博士 ● 國立陽明大學醫學系 經歷 ● 北市聯醫忠孝院區院長 ● 北市聯醫和平婦幼院區副院長 ● 北市聯醫仁愛院區副院長 ● 北市聯醫外科部主任 ● 臺北市立大學兼任教授 ● 臺灣科技大學兼任教授
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