臺北市立聯合醫院院訊 Taipei City Hospital 總院長的話 身為首都醫院院長，蕭總院長走馬 上任後，首要處理的是各院區反映人手不 足、設備老舊，希望醫療大樓重建等狀況 回饋，蕭總院長認為，在人力缺乏情況 下，比起硬體空間擴建，反而是要引進 點狀的智慧醫療，用科技設備輔助處理。 ▍挑戰1：引進智慧醫療 「開車都需要導航了，手術更需要 精細的導航與定位。」蕭總院長提到，未 來落實複合式手術室（Hybrid Operation Room）並引進相關手術儀器，讓市醫擁 有第一台，也將繼續擴增，成為醫療水 準的品質保證。 提到未來藍圖規劃，蕭總院長說： 「我們需要檢討，要那麼多硬體空間嗎？ 現在最重要的是一定要引進智慧醫療， 而非個別建立大樓，卻沒有一個整體規 劃。」目前大數據中心、決策輔助系統 都已經完備，科技下帶有溫度的人本醫 療文化，才是目前核心挑戰。 ▍挑戰2：留住優秀人才 大環境下，護理人力、藥劑師、社 工師都缺乏，這也是上任後首要解決目 標。醫院需要人才，但也要讓人才看出 明顯的升遷管道。醫護人力部分，蕭總 院長首先強調幸福職場：「各同仁的單 位津貼在我上任第一個月就有所調整， 人事升遷制度也會到位，尤其是非醫師 的同仁升遷管道不夠順暢，將會在任職 期間努力推動。」 蕭勝煌｜臺北市立聯合醫院總院長 聯合醫院總院長蕭勝煌本次訪談提及當前醫療環境 中的挑戰、醫院的發展方向。他強調了護理人力不 足、智慧醫療的重要性以及癌症醫療品質認證等重 要議題，同時，身為教育者的他也不吝分享對學生 的教育理念。 落實在地安老 打造無牆化照護體系
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